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大学生就业别被专业“绑架”

发布者:佚名 [发表时间]:2015-03-17 [来源]:未知 [浏览次数]:

大学生就业别被专业绑架

   目前是高校毕业生求职高峰期。据了解,去年全国毕业生人数猛增,创下727万新纪录,被称为“史上最难就业季”,而今年,2015届毕业生总数将超过2014年,达到749万,就业压力继续不减。记者走访多场招聘会发现,不少应届毕业生都想找一份与自己专业对口的工作,同时,也有部分大学生由于所读专业不符合就业期待或者迫于现实压力选择先就业后择业等原因而选择跨专业就业。

  广州番禹区人才办李先生表示,目前高校毕业生就业相当严峻,毕业生在就业时不要被专业束缚手脚,就业后脱离本专业的现象很正常,建议大学生要根据自己的兴趣爱好选择适合的职业。

  近三成毕业生 选择跨专业就业

  面对持续走高的毕业生人数,不少毕业生不仅对薪资要求趋于理性,在就业岗位选择上也不要求专业对口。去年毕业的小郑告诉记者,她学的是文科专业,专业性没有理工类那么高,所以找工作的时候只要适合专业擦边的岗位她都投了简历,有些对专业没有特殊要求的岗位她也投了简历,目前她在一家外企做销售工作。

  有关专家分析,毕业生跨专业就业的原因主要有两点:第一,专业自身的客观原因,即高校专业课程设置与社会需求脱节,导致学生毕业后凭本专业不好找或找不到对口工作。第二,学生的主观因素,有的学生对本专业的工作不感兴趣,或没学好本专业,致使自己专业能力不强而找不到工作。

  根据麦可思2014年《中国大学生就业报告》显示,2013届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%,均与2012届(分别为69%、62%)持平,略高于2011届(分别为67%、60%)。其中,2013届本科毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”,占33%,其次为“迫于现实先就业再择业”占25%。高职高专毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”、“迫于现实先就业再择业”,均占29%。

能够人尽其才就是对口

  去年毕业的小蔡学的是园林设计专业,目前在一家外贸公司做英语翻译工作。她告诉记者,她觉得自己没有这方面的天赋,所以不想从事专业方面的工作,而她最喜欢的是英语,在大学期间就经常兼职做翻译,所以毕业找工作她的目标也很明确,就是找一份翻译工作。

  有关专家表示,毕业生应尽可能选择适合自己的职业。是否适合自己,主要看自己的特长能否得到发挥。这个特长有时并不一定指所学专业,还包括其他素质。能够“人尽其才”,也是“对口”的工作。区人才办李先生也表示,就业后脱离本专业的现象很正常,毕业生不要被专业束缚手脚。很多企业需要的是具备基本职业素养的大学生,而不是专家和技术能手。所以毕业生应该大胆尝试其他专业和行业的岗位应聘。

  跨专业就业要 做好充分准备

  广州番禹区人才办李先生表示,择业不一定要求专业对口,但跨专业就业前要做好充分准备。首先,毕业生要充分认识自己,清楚了解自己的兴趣、性格等特点,才能够做出适合自己的职业选择。其次,收集职业信息。在确定了发展方向后,接下来就是收集与该职业有关的信息,了解该职业的具体情况,伺机而动。再次,要做好迎接挑战的心理准备。跨专业就业面对的是与所学专业无关的陌生领域,肯定会遇到一些问题与困难,要做好遇挫的心理准备。最后,要加强学习,积极主动去学习新领域专业的知识,不断提高自己。这样,才能逐渐适应新工作。

  有关专家表示,选择跨行就业的毕业生要早做准备,通过媒体宣传、学长介绍等途径调查研究新领域的技能要求,尽早利用实习、兼职等实践接触真实的工作环境,使自己的理论知识和实践技能都与之匹配。

跨专业就业要展示 与岗位的匹配度

  高校毕业生在跨专业就业时由于专业不符,经常会吃闭门羹。那么,高校毕业生在跨专业就业时候应该注意什么呢?

   在一家大型企业担任人事经理多年的黄小姐告诉记者,用人单位关注的是求职者是否能够胜任该岗位,“专业是否对口”并不是单位用人的决定因素。有些企业之所以看重专业背景,关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下,力求规避用人风险。

  黄小姐表示,高校毕业生除了在业余多充实自己所希望从事的跨专业岗位知识之外,在应聘时也要注意展示自己能力与岗位的匹配度。她建议,高校应届毕业生在应聘跨专业岗位时,应该把自己对于所应聘岗位的优势充分展现出来,由于没有相关专业的优势,所以求职者就要突出自己超越专业的匹配度,让面试官觉得你与该岗位的匹配度很高,这样才能提高被录用的机会。

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